Loker Konawe Staff Sumber Daya Manusia (HR) PT Aneka Tambang Tbk (Antam)

Apakah Anda seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil langkah karir selanjutnya di salah satu perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia? Ini adalah kesempatan emas yang Anda nantikan. PT Aneka Tambang Tbk (Antam), bagian dari MIND ID, membuka peluang karir strategis melalui Loker Konawe untuk posisi Staff Sumber Daya Manusia (HR). Posisi ini menawarkan lebih dari sekadar pekerjaan; ini adalah undangan untuk bergabung dengan tim yang dinamis, berkontribusi pada operasi berskala nasional, dan membangun masa depan yang gemilang di jantung industri pertambangan Indonesia.

Bergabung dengan Antam berarti menjadi bagian dari warisan keunggulan dan inovasi. Sebagai Staff HR di Konawe, Anda akan memegang peranan krusial dalam mengelola aset terpenting perusahaan: sumber daya manusianya. Anda akan menjadi garda terdepan dalam proses rekrutmen, pengembangan karyawan, serta memastikan hubungan industrial yang harmonis dan produktif. Ini adalah kesempatan langka untuk mengaplikasikan keahlian Anda, belajar dari para ahli di industri, dan merasakan dampak nyata dari pekerjaan Anda terhadap kesuksesan operasional perusahaan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.

Kami mencari individu yang tidak hanya memiliki kualifikasi teknis yang mumpuni, tetapi juga memiliki integritas, proaktif, dan kemampuan adaptasi yang tinggi. Jika Anda tertantang untuk tumbuh bersama perusahaan BUMN yang bereputasi global dan siap berkontribusi di lokasi operasional kami yang strategis di Sulawesi Tenggara, maka kami sangat menantikan lamaran Anda. Mari bersama-sama membangun masa depan pertambangan Indonesia yang berkelanjutan.

Profil Singkat Perusahaan: PT Aneka Tambang Tbk (Antam)

PT Aneka Tambang Tbk (Antam) adalah perusahaan pertambangan dan logam terdiversifikasi yang terintegrasi secara vertikal dan berorientasi ekspor. Didirikan pada tahun 1968, Antam telah menjadi salah satu pilar industri pertambangan nasional dengan portofolio produk yang mencakup nikel, emas, perak, dan bauksit. Sebagai anggota dari Holding Industri Pertambangan Indonesia, MIND ID, Antam berkomitmen untuk mengelola sumber daya mineral secara bijaksana dan berkelanjutan untuk memberikan nilai tambah maksimal bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan.

Visi dan Budaya Kerja

Visi Antam adalah menjadi korporasi global terkemuka berbasis pertambangan dengan pertumbuhan berkelanjutan. Untuk mencapai visi ini, kami membangun budaya kerja yang didasarkan pada nilai-nilai inti PIONEER: Professionalism, Integrity, Openness, Networking, Excellence, dan Respect. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang kolaboratif, inklusif, dan saling menghormati adalah kunci untuk mendorong inovasi dan produktivitas. Di Antam, setiap karyawan didorong untuk terus belajar, mengembangkan potensi diri, dan berkontribusi secara aktif dalam mencapai tujuan bersama.

Kami tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada proses. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah prioritas utama di seluruh area operasional kami. Selain itu, komitmen kami terhadap praktik pertambangan yang baik (good mining practice) dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) memastikan bahwa operasi kami memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat sekitar, khususnya di wilayah seperti Konawe. Bergabung dengan Antam berarti Anda turut serta dalam misi mulia untuk memajukan bangsa melalui pengelolaan sumber daya alam yang bertanggung jawab.

Detail Posisi: Staff Sumber Daya Manusia (HR)

Sebagai Staff Sumber Daya Manusia di unit kerja Konawe, Anda akan menjadi mitra strategis bagi manajemen dan karyawan. Peran Anda sangat vital dalam memastikan semua fungsi HR berjalan lancar, mulai dari rekrutmen talenta terbaik hingga pengembangan dan retensi karyawan, serta menjaga hubungan industrial yang kondusif untuk mendukung target operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Anda akan bertanggung jawab untuk melaksanakan berbagai fungsi operasional dan administratif di departemen HR. Anda akan bekerja sama dengan tim HR pusat dan manajemen lokal untuk mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang selaras dengan strategi perusahaan. Posisi ini memerlukan individu yang detail, terorganisir, dan memiliki kemampuan interpersonal yang kuat untuk berinteraksi dengan seluruh lapisan karyawan. Anda diharapkan dapat menjadi titik kontak utama bagi karyawan terkait pertanyaan seputar kepegawaian, benefit, dan kebijakan perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Manajemen Rekrutmen & Seleksi: Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari pemasangan iklan lowongan, penyaringan CV, penjadwalan wawancara, hingga proses offering untuk kandidat di wilayah operasional Konawe.
• Administrasi Personalia: Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan yang akurat dan terkini dalam sistem HRIS (Human Resources Information System), termasuk data kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen kepegawaian lainnya.
• Onboarding dan Offboarding: Mengkoordinasikan dan melaksanakan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru serta memastikan proses pengakhiran hubungan kerja (offboarding) berjalan sesuai prosedur yang berlaku.
• Hubungan Industrial: Membantu dalam menjaga hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan, serta menangani keluhan atau perselisihan di tingkat awal secara efektif dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
• Pengembangan & Pelatihan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan dan membantu mengkoordinasikan pelaksanaan program-program pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kapabilitas tim.
• Manajemen Kinerja: Mendukung implementasi siklus manajemen kinerja, termasuk penetapan target, tinjauan performa, dan proses evaluasi tahunan.
• Kompensasi dan Benefit: Membantu dalam administrasi penggajian, tunjangan, dan benefit lainnya, serta menjawab pertanyaan karyawan terkait hal tersebut.
• Pelaporan HR: Menyiapkan laporan rutin terkait data kepegawaian seperti tingkat turnover, data absensi, dan metrik HR lainnya untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Kepatuhan: Memastikan semua praktik dan kebijakan HR di lokasi kerja sejalan dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah terkait lainnya.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources, terutama sebagai HR Generalist.
• Memahami dengan baik Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan turunannya.
• Memiliki kemampuan komunikasi, baik lisan maupun tulisan, yang sangat baik.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan mahir.
• Memiliki integritas tinggi, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di lokasi operasional perusahaan di Kota Konawe, Sulawesi Tenggara.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Pengalaman bekerja di industri pertambangan, manufaktur, atau industri berat lainnya.
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (seperti SAP, SunFish, dll).
• Memiliki sertifikasi di bidang HR (misalnya CHRP) akan menjadi keuntungan.
• Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris merupakan nilai tambah.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Antam

Kami percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar kami. Oleh karena itu, kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif serta lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir Anda.

• Gaji Kompetitif: Rentang gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah antara Rp 2.282.914 hingga Rp 3.340.248 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Paket Asuransi Komprehensif: Perlindungan asuransi kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga inti (BPJS Kesehatan & Asuransi Swasta).
• Jaminan Hari Tua & Pensiun: Program Jaminan Hari Tua (JHT) dan Dana Pensiun untuk memastikan kesejahteraan Anda di masa depan.
• Pengembangan Karir: Kesempatan luas untuk mengikuti pelatihan, sertifikasi, dan program pengembangan profesional lainnya untuk menunjang karir Anda.
• Lingkungan Kerja yang Mendukung: Menjadi bagian dari budaya kerja yang kolaboratif, aman, dan menghargai kontribusi setiap individu.
• Tunjangan dan Fasilitas: Berbagai tunjangan lain yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan yang berlaku di lokasi penempatan.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah individu yang kami cari dan memenuhi kualifikasi yang disebutkan, jangan ragu untuk mengambil langkah ini. Kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari keluarga besar PT Aneka Tambang Tbk (Antam).

Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui portal karir resmi kami. Pastikan semua dokumen yang Anda lampirkan sudah lengkap dan terbaru.

Kunjungi laman karir resmi kami di: https://www.antam.com/id

Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses selanjutnya. PT Antam Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan kami.

Penutup

Kesempatan untuk berkarir di perusahaan pertambangan terkemuka dengan dampak nasional menanti Anda. Jadilah bagian dari tim yang berdedikasi untuk membangun masa depan Indonesia yang lebih baik melalui pengelolaan sumber daya alam yang unggul dan berkelanjutan. Segera ajukan lamaran Anda dan mulailah perjalanan karir Anda bersama PT Antam Tbk!

Lokasi:

Berbagi :